كتاب أساسيات إدارة الموارد البشرية PDF تأليف محمد أيمن عبد اللطيف عشوش – أمل عبد الرحمن السيد …
وصف وملخص الكتاب :
في عالم اليوم سريع التغير والتطور، أصبح إدارة الموارد البشرية من العوامل الأساسية التي تساهم في تحقيق التميز المؤسسي. في العقود الأربعة الأخيرة، ارتفع الاهتمام بالموارد البشرية لتصبح العامل الرئيسي الذي يؤثر في تحقيق التنمية على مستوى الدول المتقدمة، وأصبح من غير الممكن لأي منظمة أن تحقق النجاح إذا لم تولي الموارد البشرية الاهتمام الكافي.
يتناول كتاب “أساسيات إدارة الموارد البشرية” للمؤلفين محمد أيمن عبد اللطيف عشوش و أمل عبد الرحمن السيد هذا الموضوع بشكل مبسط و مركز ليغطي كافة الجوانب الأساسية والمتقدمة في إدارة الموارد البشرية. الكتاب يقدم لك المفاهيم الأساسية وأحدث الأساليب العلمية والممارسات التطبيقية التي تساهم في إدارة القوى العاملة بكفاءة.
🌟 نبذة عن الكتاب:
الكتاب يُعتبر دليلًا شاملاً يهتم بتوضيح أساسيات إدارة الموارد البشرية وممارساتها التطبيقية في بيئات العمل الحديثة. في عالم اليوم، تُعد الموارد البشرية المورد الأكثر أهمية في أي منظمة. بدونها، تصبح الموارد الأخرى عديمة الفائدة. من هنا يأتي الاهتمام الكبير من الحكومات والمؤسسات على حد سواء في تطوير وإدارة الموارد البشرية باعتبارها حجر الزاوية الذي يدفع المؤسسات نحو النجاح والريادة في السوق.
الكتاب يستهدف في المقام الأول طلاب مرحلة البكالوريوس الذين يدرسون موضوع إدارة الموارد البشرية لأول مرة. وبالتالي، تم تقديمه بأسلوب سهل وواضح مع التقليل من التعقيدات التي قد تكون غير مناسبة للمراحل الدراسية الأولى.
📖 محتويات الكتاب:
يتكون الكتاب من جزئين رئيسيين، يغطي الجزء الأول الإطار العام لإدارة الموارد البشرية عبر خمسة فصول، بينما يتناول الجزء الثاني الوظائف التقليدية لإدارة الموارد البشرية في ستة فصول تفصيلية. إليك نظرة عن بعض المواضيع التي يتم تناولها في هذا الكتاب:
الجزء الأول: الإطار العام لإدارة الموارد البشرية
-
مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية: يتطرق الكتاب إلى تعريف إدارة الموارد البشرية، ويشرح أهمية هذا المجال في نجاح أي منظمة حديثة. تَعرّف على كيف تُساهم إدارة الأفراد في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة.
-
إدارة القوى العاملة في المنظمات: يتناول هذا الفصل كيفية إدارة القوى العاملة، ويشرح كيف يمكن استخدام الاستراتيجيات المختلفة للتأثير في الروح المعنوية، الإنتاجية، والولاء المؤسسي.
-
تخطيط الموارد البشرية: يناقش الكتاب كيفية التخطيط لتوفير الموارد البشرية المناسبة في المكان والوقت المناسبين. كيف يمكنك تحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة وتخطيط الاستراتيجيات المناسبة لتلبية هذه الاحتياجات.
-
التوظيف والاختيار: يغطّي هذا الفصل كيفية اختيار أفضل الكوادر التي تتناسب مع احتياجات المنظمة من حيث المهارات، والقدرات، والقيم المؤسسية.
-
التدريب والتطوير: يقدم الكتاب شرحًا وافيًا حول أهمية التدريب والتطوير المستمر للموارد البشرية في المنظمة. تعلم كيف يمكن للبرامج التدريبية أن تعزز الأداء وتزيد الإنتاجية على المدى الطويل.
الجزء الثاني: الوظائف التقليدية لإدارة الموارد البشرية
-
إدارة الأداء: يتناول هذا الفصل كيفية مراقبة الأداء وتقييم النتائج. يتعرف القارئ على كيفية تطبيق أنظمة تقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.
-
التعويضات والمزايا: يناقش الكتاب كيفية تحديد سياسات التعويضات التي تساهم في تحفيز الموظفين على الأداء الأفضل والاحتفاظ بهم لفترات أطول.
-
إدارة العلاقات العمالية: يتناول هذا الجزء كيفية إدارة العلاقات بين الموظفين والإدارة، والتعامل مع الصراعات العمالية بشكل احترافي للحفاظ على بيئة عمل صحية.
-
الترقيات والتطوير الوظيفي: يوضح الكتاب كيف يمكن للمنظمات تقديم الفرص للترقية والتطوير المهني داخل هيكلها الوظيفي، مما يساهم في تعزيز ولاء الموظفين وزيادة الاستقرار المؤسسي.
-
إدارة التغيير في الموارد البشرية: يتناول الكتاب أيضًا كيفية إدارة التغيير داخل المنظمات وكيفية تكييف استراتيجيات الموارد البشرية لمواكبة التطورات السريعة في بيئات العمل.
💼 أهمية الكتاب في مجال إدارة الموارد البشرية
يعد كتاب “أساسيات إدارة الموارد البشرية” مرجعًا مهمًا لكل من يريد فهم الأسس والممارسات الأساسية في إدارة القوى العاملة. يتناول الكتاب أحدث الأساليب في إدارة الموارد البشرية، مما يجعله مفيدًا لكل من:
-
الطلاب الجامعيين الذين يدرسون إدارة الأعمال ويرغبون في التعرف على المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
-
الممارسين الذين يعملون في مجال إدارة الموارد البشرية ويريدون تطوير مهاراتهم وفهم الأساسيات العلمية لهذه المهنة.
-
القادة والمديرين الذين يسعون إلى تحقيق التميز المؤسسي من خلال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
كتب أخرى للمؤلف : محمد أيمن عبد اللطيف عشوش – أمل عبد الرحمن السيد
اقتباسات من كتاب أساسيات إدارة الموارد البشرية PDF تأليف محمد أيمن عبد اللطيف عشوش – أمل عبد الرحمن السيد
تحميل كتاب أساسيات إدارة الموارد البشرية PDF تأليف محمد أيمن عبد اللطيف عشوش – أمل عبد الرحمن السيد
للحصول على الكتاب : كتاب أساسيات إدارة الموارد البشرية
📢 ما رأيك في هذا الكتاب؟ شاركنا تجربتك في التعليقات، واقترح علينا كتبًا أخرى تود منا نشرها!
يسرّنا في موقع المكتبة نت أن نوضح لكم بعض النقاط الهامة:
- مصادر الكتب: نقوم بتوفير الكتب من منصات الإنترنت المختلفة مثل موقع Archive و Scribd وغيرها من المواقع المتخصصة.
- المحتوى: نحن لا نتحمل مسؤولية الآراء أو الأفكار الواردة في الكتب التي نقوم بنشرها.
- الملكية الفكرية: جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين. في حال وجود أي مشكلة تتعلق بالحقوق، نرجو منكم التواصل معنا مباشرة.
يسعدنا تواصلكم معنا عبر أحد الوسائل التالية:
- صفحة حقوق الملكية
- صفحة حول المكتبة نت
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- كروب الفيسبوك: [الفيسبوك]
- قناة التلغرام: [التلغرام]
لا تترددوا في التواصل معنا لأي استفسار أو ملاحظة!
