كتاب إدارة الموارد البشرية المفاهيم والأسس – الأبعاد – والإستراتيجيات PDF تأليف بن عنتر عبد الرحمان …
وصف وملخص الكتاب :
يتناول الكتاب التغيرات الجوهرية التي شهدها العالم في السنوات الأخيرة، والتي مست مختلف الجوانب السياسية، الاقتصادية، والاجتماعية، وخلقت بيئة تنافسية حادة محليًا ودوليًا. وقد كانت الإدارة -وخاصة إدارة الموارد البشرية- من أكثر المجالات تأثرًا بهذه التحولات. فهي لم تعد فقط أداة للتنظيم الداخلي، بل أصبحت فاعلًا أساسيًا في دفع التغيير والتحسين المستدام في بيئة العمل.
من هذا المنطلق، يهدف هذا الكتاب إلى إبراز أهمية إدارة الموارد البشرية المعاصرة، وكيفية تطويرها لتواكب تحديات العصر وتصبح جزءًا من الاستراتيجية العامة للمؤسسة.
🏫 الفئة المستهدفة
تم إعداد هذا الكتاب خصيصًا ليتلاءم مع احتياجات طلبة التدرج في:
-
قسم العلوم التجارية.
-
قسم العلوم الاقتصادية.
-
قسم علوم التسيير.
وذلك في الجامعات الجزائرية، بالإضافة إلى الجامعات الحكومية والأهلية في العالم العربي. كما يناسب الكتاب المهنيين والممارسين الراغبين في تعميق معارفهم في هذا المجال.
🧠 محتوى الكتاب وتنظيمه
تم تقسيم الكتاب إلى ثمانية فصول مترابطة ومنسجمة، تُقدّم بأسلوب علمي سلس وعملي، يعزز الفهم والتطبيق.
✅ الفصل الأول: الإطار النظري لإدارة الموارد البشرية
يتناول تطور المفهوم من النظرة التقليدية إلى الرؤية المعاصرة، ويبرز أهمية الإدارة البشرية في الهيكل التنظيمي للمنظمات، مع شرح دقيق لأهدافها ووظائفها.
✅ الفصل الثاني: استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
يركز هذا الفصل على المسار الكامل للموارد البشرية بدءًا من التوظيف والتعيين، مرورًا ببرامج التدريب والتطوير، وصولًا إلى استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات وتعزيز الولاء التنظيمي.
✅ الفصول التالية:
تشمل محاور أخرى مهمة مثل:
-
تحليل وتوصيف الوظائف.
-
إدارة الأداء والتقييم.
-
إدارة الأجور والحوافز.
-
علاقات العمل والتشريعات المنظمة.
كل فصل يقدّم أمثلة واقعية وتطبيقات عملية، تُسهّل على الطالب أو القارئ الربط بين النظرية والممارسة، مما يعزز الفهم ويعمّق الإدراك.
🔍 أهم مميزات الكتاب
-
دمج الجانب الأكاديمي مع الجانب التطبيقي في معالجة قضايا الموارد البشرية.
-
أسلوب مبسّط وواضح يناسب مستويات مختلفة من القراء.
-
تركيز على البيئة الجزائرية والعربية في الأمثلة والدراسات.
-
اعتماد على منهج علمي متسلسل يُراعي التدرّج المعرفي للقارئ.
-
يخدم كمرجع رئيسي لطلبة الكليات والمعاهد، وكذلك للباحثين والمهنيين.
💬 رسالة المؤلف
يؤكد الدكتور بن عنتر عبد الرحمان على أن إدارة الموارد البشرية لم تعد وظيفة ثانوية في المنظمات، بل أصبحت قلب الاستراتيجية المؤسسية، وهي الأساس في مواجهة تحديات السوق، ورفع كفاءة الأداء، وتحقيق التنمية المستدامة.
كما يشدد على أهمية بناء رؤية استراتيجية واضحة لإدارة الأفراد، تنطلق من فهم متكامل للبيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة.
كتب أخرى للمؤلف : بن عنتر عبد الرحمان
اقتباسات من كتاب إدارة الموارد البشرية المفاهيم والأسس – الأبعاد – والإستراتيجيات PDF تأليف بن عنتر عبد الرحمان
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية المفاهيم والأسس – الأبعاد – والإستراتيجيات PDF تأليف بن عنتر عبد الرحمان
للحصول على الكتاب : إدارة الموارد البشرية المفاهيم والأسس
📢 ما رأيك في هذا الكتاب؟ شاركنا تجربتك في التعليقات، واقترح علينا كتبًا أخرى تود منا نشرها!
يسرّنا في موقع المكتبة نت أن نوضح لكم بعض النقاط الهامة:
- مصادر الكتب: نقوم بتوفير الكتب من منصات الإنترنت المختلفة مثل موقع Archive و Scribd وغيرها من المواقع المتخصصة.
- المحتوى: نحن لا نتحمل مسؤولية الآراء أو الأفكار الواردة في الكتب التي نقوم بنشرها.
- الملكية الفكرية: جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين. في حال وجود أي مشكلة تتعلق بالحقوق، نرجو منكم التواصل معنا مباشرة.
يسعدنا تواصلكم معنا عبر أحد الوسائل التالية:
- صفحة حقوق الملكية
- صفحة حول المكتبة نت
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- كروب الفيسبوك: [الفيسبوك]
- قناة التلغرام: [التلغرام]
لا تترددوا في التواصل معنا لأي استفسار أو ملاحظة!
