كتاب إدارة الموارد البشرية نحو منهج استراتيجي متكامل PDF تأليف محمد بن دليم القحطاني …
وصف وملخص الكتاب :
في ظل التغيرات المتسارعة التي تشهدها بيئات العمل الحديثة، أصبحت إدارة الموارد البشرية حجر الزاوية في تحقيق أهداف المنظمات ونجاحها المستدام. ومن أبرز الكتب التي تناولت هذا الموضوع بأسلوب علمي شامل ومتكامل، يبرز كتاب “إدارة الموارد البشرية: نحو منهج استراتيجي متكامل” للدكتور محمد بن دليم القحطاني، الذي يُعد مرجعًا أساسيًا لطلبة البكالوريوس والدراسات العليا في الكليات التجارية والإدارية بالجامعات العربية.
📚 تعريف إدارة الموارد البشرية
يُعرف المؤلف إدارة الموارد البشرية بأنها ذلك الجزء الحيوي من العملية الإدارية الذي يُعنى بالأفراد العاملين داخل المنظمة، وبعلاقاتهم التنظيمية والمهنية. وهي تشمل مجموعة من الأنشطة والوظائف الأساسية مثل:
-
الاختيار والتعيين للأشخاص الأكفأ.
-
تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العمليات الإدارية المتعلقة بالعنصر البشري.
-
تنمية العاملين وتدريبهم وتحفيزهم باستمرار.
-
إعداد هيكل الأجور وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة.
-
بناء روح التعاون والتناغم بين الموظفين.
-
صيانة السجلات وتنظيم الملفات الخاصة بالعاملين.
كل ذلك بهدف تحقيق التوازن بين مصلحة المنظمة، ومصلحة العاملين، ومصلحة المجتمع ككل.
🧠 فكرة الكتاب وأهميته
جاء هذا الكتاب استجابة لحاجة ماسة عبّر عنها أساتذة جامعيون وطلبة جامعات عربية من خلال المؤتمرات والندوات والمحاضرات التي شارك فيها المؤلف. كما جاء استجابة لرغبة طلبة كلية العلوم الإدارية والتخطيط بجامعة الملك فيصل الذين طالبوا بترجمة فهمهم النظري لإدارة الموارد البشرية إلى محتوى مكتوب يساهم في ترسيخ المفاهيم ويوضح التطبيق العملي.
📌 المنهج الاستراتيجي المتكامل
الفكرة المركزية التي يقوم عليها هذا الكتاب هي بناء نموذج متكامل لإدارة الموارد البشرية، أطلق عليه الكاتب “المنهج الاستراتيجي المتكامل”، وهو نموذج تم اختباره فعلياً في عدد من المؤسسات والشركات السعودية، لا سيما في المنطقة الشرقية، ولاقت تطبيقاته استجابة إيجابية نظرًا لما يتميز به من:
-
ترابط منطقي بين عناصره المختلفة.
-
سهولة التطبيق العملي.
-
وضوح في المفاهيم والسياسات والممارسات.
🔍 لمن يُوجَّه هذا الكتاب؟
هذا الكتاب موجه إلى:
-
طلبة مرحلة البكالوريوس في كليات الإدارة والتجارة.
-
طلبة الدراسات العليا في مجالات إدارة الأعمال والموارد البشرية.
-
المديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية الباحثين عن إطار استراتيجي لإدارة العنصر البشري.
-
الباحثين والأكاديميين المهتمين بتطوير مناهج تدريس الموارد البشرية في الوطن العربي.
✍️ محتوى الكتاب وفوائده العملية
يتناول المؤلف بأسلوب علمي وتطبيقي أهم الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية من خلال فصول متكاملة، منها:
-
تخطيط الموارد البشرية وربطها بالأهداف الاستراتيجية.
-
استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.
-
تقييم الأداء الوظيفي.
-
نظم الحوافز والمكافآت.
-
إدارة علاقات العمل.
-
التدريب والتطوير المهني المستمر.
-
تطوير الثقافة التنظيمية.
كما يركز الكتاب على تحقيق المواءمة بين النظرية والتطبيق من خلال نماذج وأمثلة حقيقية من الواقع العملي في الشركات السعودية، مما يسهل على القارئ الفهم والتطبيق.
كتب أخرى للمؤلف : محمد بن دليم القحطاني
اقتباسات من كتاب إدارة الموارد البشرية نحو منهج استراتيجي متكامل PDF تأليف محمد بن دليم القحطاني
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية نحو منهج استراتيجي متكامل PDF تأليف محمد بن دليم القحطاني
للحصول على الكتاب : إدارة الموارد البشرية نحو منهج استراتيجي
📢 ما رأيك في هذا الكتاب؟ شاركنا تجربتك في التعليقات، واقترح علينا كتبًا أخرى تود منا نشرها!
يسرّنا في موقع المكتبة نت أن نوضح لكم بعض النقاط الهامة:
- مصادر الكتب: نقوم بتوفير الكتب من منصات الإنترنت المختلفة مثل موقع Archive و Scribd وغيرها من المواقع المتخصصة.
- المحتوى: نحن لا نتحمل مسؤولية الآراء أو الأفكار الواردة في الكتب التي نقوم بنشرها.
- الملكية الفكرية: جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين. في حال وجود أي مشكلة تتعلق بالحقوق، نرجو منكم التواصل معنا مباشرة.
يسعدنا تواصلكم معنا عبر أحد الوسائل التالية:
- صفحة حقوق الملكية
- صفحة حول المكتبة نت
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- كروب الفيسبوك: [الفيسبوك]
- قناة التلغرام: [التلغرام]
لا تترددوا في التواصل معنا لأي استفسار أو ملاحظة!
