كتاب إدارة الموارد البشرية PDF تأليف محمد الفاتح بشير محمود المغربي …
وصف وملخص الكتاب :
في عالم اليوم سريع التغيير والتطور، أصبحت إدارة الموارد البشرية من العوامل الرئيسية التي تحدد نجاح أي منظمة. لقد تطورت هذه الإدارة لتصبح نظامًا متكاملًا يهدف إلى تحسين الاستثمار البشري وتعظيم القيمة المضافة من خلال الإدارة الفعالة للقوى العاملة. في هذا الكتاب، يقدم المؤلف محمد الفاتح بشير محمود المغربي فهماً عميقاً لدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات.
🌟 نبذة عن الكتاب:
يعد كتاب “إدارة الموارد البشرية” مرجعًا رئيسيًا لفهم كيفية إدارة القوى العاملة بكفاءة وفعالية داخل المؤسسات. يناقش الكتاب نظام إدارة الموارد البشرية باعتباره مجموعة من العمليات والأنشطة المتداخلة التي تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاستثمار الأمثل في العنصر البشري. يُعتبر الكتاب مرشدًا لأهمية التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية وكيفية تحقيق التوازن بين الاستراتيجيات المختلفة في المنظمة لضمان التناغم الكلي.
📖 محتويات الكتاب:
يتناول الكتاب إدارة الموارد البشرية في عدة جوانب رئيسية:
1. نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية:
يعتبر الكتاب أن إدارة الموارد البشرية هي نظام مترابط يشمل مجموعة من العمليات المتداخلة والمتصلة. وكل عملية تهدف إلى ضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة من خلال استخدام أفضل الممارسات في التعامل مع العنصر البشري. من خلال التنسيق بين السياسات والأهداف المؤسسية، يتم تنفيذ الأنشطة الإدارية بفعالية وكفاءة.
2. أهمية السياسات المتناسقة:
يشير الكتاب إلى أن فعالية إدارة الموارد البشرية تنبع من وجود مجموعة من السياسات المتناسقة التي توجه العمليات والممارسات الإدارية. هذه السياسات يجب أن تتماشى مع أهداف المنظمة من جهة، ومع المفاهيم الجديدة لإدارة الموارد البشرية من جهة أخرى. يُعد العنصر البشري شريكًا أساسيًا في تحقيق هذه الأهداف، مما يبرز أهمية التوافق بين السياسات واستراتيجيات العمل المختلفة.
3. استراتيجية إدارة الموارد البشرية:
يناقش الكتاب أهمية تصميم استراتيجية لإدارة الموارد البشرية تهدف إلى تعظيم العائد من الاستثمار البشري. يتطلب ذلك تقييم القيمة المضافة التي يقدمها المورد البشري في مقابل التكلفة التي تتحملها المنظمة في تطوير هذا المورد. من خلال استراتيجية محورية، يمكن للمنظمة أن تحقق أكبر استفادة من موظفيها مما يعزز الأداء المؤسسي.
4. تحقيق الأهداف المستهدفة:
نجاح إدارة الموارد البشرية في تحقيق المخرجات المستهدفة يعتمد بشكل أساسي على الفهم الصحيح و التحليل الموضوعي لمتطلبات الأداء وظروف العمل داخل وخارج المنظمة. كما أن فهم خصائص الموارد البشرية المتاحة يعد من أهم العوامل التي تؤثر في إعداد وتنفيذ خطط الموارد البشرية. بناءً على ذلك، يجب أن يكون التخطيط والإعداد والتنفيذ لهذه العمليات متوازنًا وفعالًا لضمان الحصول على أفضل النتائج.
5. التوازن مع استراتيجيات المنظمة:
أحد الجوانب المهمة التي يركز عليها الكتاب هو التوازن بين استراتيجيات الموارد البشرية وباقي استراتيجيات القطاعات الأخرى في المنظمة مثل التسويق، الإنتاج، و التمويل. يعد التوافق بين هذه الاستراتيجيات ضروريًا لخلق تناغم استراتيجي داخل المنظمة. كما يشير الكتاب إلى ضرورة أن تكون استراتيجية الموارد البشرية جزءًا عضويًا من البناء الاستراتيجي الشامل للمنظمة لتحقيق النجاح المستدام.
💼 أهمية الكتاب في مجال إدارة الموارد البشرية:
يُعتبر كتاب “إدارة الموارد البشرية” مرجعًا مهمًا للمهنيين في مجال إدارة الموارد البشرية. يساعد الكتاب في فهم كيفية بناء استراتيجيات فعالة لإدارة القوى العاملة بشكل يتماشى مع احتياجات المنظمة وأهدافها الاستراتيجية. كما يُعد الكتاب مناسبًا أيضًا للطلاب الذين يدرسون إدارة الأعمال ويبحثون عن محتوى تعليمي شامل حول كيفية إدارة الموارد البشرية في بيئات العمل الحديثة.
مزايا الكتاب:
-
أسلوب مبسط يناسب الطلاب والممارسين.
-
تغطية شاملة لمفاهيم وأدوات إدارة الموارد البشرية.
-
تركيز على الاستراتيجيات الفعالة لإدارة القوى العاملة.
-
مواكبة لأحدث المفاهيم في إدارة الموارد البشرية.
-
توجيهات عملية للمؤسسات في تحسين استثمارها البشري.
كتب أخرى للمؤلف : محمد الفاتح بشير محمود المغربي
اقتباسات من كتاب إدارة الموارد البشرية PDF تأليف محمد الفاتح بشير محمود المغربي
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية PDF تأليف محمد الفاتح بشير محمود المغربي
للحصول على الكتاب : كتاب إدارة الموارد البشرية PDF
📢 ما رأيك في هذا الكتاب؟ شاركنا تجربتك في التعليقات، واقترح علينا كتبًا أخرى تود منا نشرها!
يسرّنا في موقع المكتبة نت أن نوضح لكم بعض النقاط الهامة:
- مصادر الكتب: نقوم بتوفير الكتب من منصات الإنترنت المختلفة مثل موقع Archive و Scribd وغيرها من المواقع المتخصصة.
- المحتوى: نحن لا نتحمل مسؤولية الآراء أو الأفكار الواردة في الكتب التي نقوم بنشرها.
- الملكية الفكرية: جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين. في حال وجود أي مشكلة تتعلق بالحقوق، نرجو منكم التواصل معنا مباشرة.
يسعدنا تواصلكم معنا عبر أحد الوسائل التالية:
- صفحة حقوق الملكية
- صفحة حول المكتبة نت
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- كروب الفيسبوك: [الفيسبوك]
- قناة التلغرام: [التلغرام]
لا تترددوا في التواصل معنا لأي استفسار أو ملاحظة!
