كتاب الشخصية القيادية PDF تأليف ئاسو صالح سعيد علي – حسين وليد حسين عباس …
وصف وملخص الكتاب :
“الشخصية القيادية“ هو جهد علمي موثق يقدم رؤى معمقة حول أهمية الشخصية في بيئات العمل. يستند الكتاب على تجارب المؤلفين والبحث العلمي العميق، كما يستفيد من آراء العديد من العلماء في مجال السلوك التنظيمي. يتناول الكتاب بشكل متكامل أبعاد الشخصية القيادية وكيفية تعزيزها في المؤسسات لتحقق النجاح المستدام.
تعتبر الموارد البشرية من أهم الثروات التي تعتمد عليها المجتمعات في تحقيق تقدمها. فقد تتمكن المجتمعات من امتلاك موارد مالية قوية، وتكنولوجيا متقدمة، وتنظيمات ناجحة، ولكنها لا تستطيع استخدامها بكفاءة وفعالية دون وجود موارد بشرية قادرة على توجيهها واستغلالها بالشكل المناسب لتحقيق الأهداف. لذا تظل الموارد البشرية هي المحرك الأساسي لكافة النجاحات التي تحققها المؤسسات.
الشخصية القيادية هي إحدى المواضيع المحورية في مجال الإدارة والسلوك التنظيمي. إذ تعتبر العامل الأهم في تحقيق التفوق والنجاح للمؤسسات، حيث أنها تُمثل القدرة على التأثير في الأفراد وقيادة المؤسسات نحو تحقيق أهدافها. يسعى الكتاب الحالي “الشخصية القيادية” لتقديم إسهام علمي في هذا المجال، حيث يعرض مجموعة من النظريات والآراء التي تؤكد على أهمية الشخصية القيادية في المؤسسات.
محتوى الكتاب
يتناول الكتاب 9 فصول محورية تبدأ بتعريف مفاهيم الشخصية القيادية وأنواعها:
-
الفصل الأول: يتناول تعريف الشخصية وأهم النظريات المتعلقة بها، كما يسلط الضوء على بعض الموضوعات ذات العلاقة.
-
الفصل الثاني: يشرح مفهوم القيادة وأهمية تطورها التاريخي، مع عرض أبرز نظرياتها وأنماطها.
-
الفصل الثالث: يركز على خصائص ومهارات الشخصية القيادية.
-
الفصل الرابع: يتعرف على طبيعة الشخصية القيادية الاستراتيجية.
-
الفصل الخامس: يناقش الشخصية القيادية التحويلية.
-
الفصل السادس: يتناول الشخصية القيادية البيروقراطية.
-
الفصل السابع: يسلط الضوء على الشخصية القيادية الديمقراطية.
-
الفصل الثامن: يقدم مفهوم الشخصية القيادية التربوية.
-
الفصل التاسع: يعرض شخصيات قيادية معروفة على مستوى العالم.
نظريات الأنماط الشخصية
من أقدم النظريات التي تناولت تصنيف الشخصيات هي “نظريات الأنماط”، حيث تم تصنيف الأشخاص وفقًا للسمات السائدة في شخصياتهم. تشمل هذه الأنماط:
-
نظريات المزاج مثل نظرية هيبوقراط التي صنفت الأفراد إلى أربعة أنماط: المزاج الدموي، الصفراوي، الوداوي، والبلغمي.
-
نظرية كيرسي التي تصنف الشخصيات إلى أربعة أنماط: الحسي، البراغماتي، العقلي، والكالي.
-
نظرية كرنشمر التي تميز بين الأنماط الجسمية المختلفة مثل النمط الريافي، الواهن، المكتنز، والمتوازن.
أهمية الشخصية القيادية
تتمثل أهمية الشخصية القيادية في قدرتها على التأثير بشكل إيجابي في سلوك الأفراد داخل المنظمة. القيادة ليست مجرد توجيه، بل هي عملية إلهام وتحفيز الأفراد للعمل نحو تحقيق أهداف مشتركة. من خلال هذه الفصول والموضوعات، يسعى الكتاب إلى استعراض المفاهيم الأساسية المتعلقة بالشخصية القيادية وكيفية تأثيرها على البيئة التنظيمية.
كتب أخرى للمؤلف : ئاسو صالح سعيد علي – حسين وليد حسين عباس
اقتباسات من كتاب الشخصية القيادية PDF تأليف ئاسو صالح سعيد علي – حسين وليد حسين عباس
تحميل كتاب الشخصية القيادية PDF تأليف ئاسو صالح سعيد علي – حسين وليد حسين عباس
للحصول على الكتاب: اضـغـط هــنا
📢 ما رأيك في هذا الكتاب؟ شاركنا تجربتك في التعليقات، واقترح علينا كتبًا أخرى تود منا نشرها!
يسرّنا في موقع المكتبة نت أن نوضح لكم بعض النقاط الهامة:
- مصادر الكتب: نقوم بتوفير الكتب من منصات الإنترنت المختلفة مثل موقع Archive و Scribd وغيرها من المواقع المتخصصة.
- المحتوى: نحن لا نتحمل مسؤولية الآراء أو الأفكار الواردة في الكتب التي نقوم بنشرها.
- الملكية الفكرية: جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين. في حال وجود أي مشكلة تتعلق بالحقوق، نرجو منكم التواصل معنا مباشرة.
يسعدنا تواصلكم معنا عبر أحد الوسائل التالية:
- صفحة حقوق الملكية
- صفحة حول المكتبة نت
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- كروب الفيسبوك: [الفيسبوك]
- قناة التلغرام: [التلغرام]
لا تترددوا في التواصل معنا لأي استفسار أو ملاحظة!
