كتاب الأساليب القيادية للموارد البشرية الأخلاق الإدارية للموارد البشرية إستراتيجيات التغيير PDF تأليف السيد فتحي الويشي …
وصف وملخص الكتاب :
في عالمنا المتغير بسرعة، باتت الحاجة إلى قيادة إنسانية أخلاقية أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى، لا سيما في مجال إدارة الموارد البشرية الذي يُعد العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة. ومن بين الكتب المتميزة التي تُسلّط الضوء على هذه الجوانب بعمق فكري ومنهج تحليلي، يبرز كتاب “الأساليب القيادية للموارد البشرية: الأخلاق الإدارية واستراتيجيات التغيير” للكاتب الدكتور السيد فتحي الويشي، كإضافة نوعية في أدبيات القيادة والتنمية البشرية.
🌍 نبذة عن الكتاب
يُعالج هذا الكتاب واحدة من أكثر القضايا الحيوية في الإدارة الحديثة، وهي تدريب وتنمية الموارد البشرية بأسلوب إبداعي وغير تقليدي. لا يكتفي المؤلف بتقديم حلول نمطية، بل يتناول المواقف الواقعية، ويعرض أفكارًا ورؤى مبتكرة لمواجهة المتغيرات المتسارعة التي طالت:
-
الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية.
-
المؤسسات العامة والخاصة في مختلف الدول، بغض النظر عن درجة تقدمها.
-
منظومات القيم والأخلاق والعلاقات الإنسانية في المجتمعات.
ويؤكد المؤلف أننا نعيش الآن في عالم جديد تمامًا يختلف عن العالم الذي عهدناه سابقًا، ما يتطلب مراجعة شاملة لأساليبنا في القيادة والإدارة والتطوير.
✍️ محتوى الكتاب وأبرز محاوره
يتكون الكتاب من مجموعة من الرؤى والأفكار التي تراكمت لدى المؤلف من خلال:
-
قراءة معمّقة في قضايا مجتمعية وإدارية.
-
تأملات في سلوكيات البشر ومواقف الحياة اليومية.
-
تحليل ظواهر التغير الاجتماعي والإداري.
-
البحث في العلاقة بين الخلق والعمارة والدنيا والآخرة.
الكتاب لا يُقدّم نظرية جافة، بل هو أقرب إلى خلاصة تجربة حياتية وتأمل فكري عميق في قضايا القيادة والتنمية.
🔍 الأسس الأخلاقية للقيادة
من أبرز المحاور التي يركز عليها المؤلف هو دعم أخلاقيات الإدارة، ويؤكد أن تعزيز السلوك الأخلاقي لا يتم فقط من خلال القوانين أو الزجر والعقوبات، بل الأهم هو:
-
تربية الضمير الإنساني.
-
تهذيب السلوك الشخصي.
-
بناء الخوف من الله والمراقبة الذاتية.
إن القيادة الناجحة، في رأي المؤلف، تبدأ من الداخل، من النفس البشرية، قبل أن تُفرض من الخارج بالأنظمة.
📌 القيادة التغييرية والإبداعية
يُسلّط الكتاب الضوء على مفهوم القيادة التغييرية بوصفها أسلوبًا للتعامل مع التحولات السريعة في بيئة العمل والمجتمع، من خلال:
-
استخدام أساليب مرنة في التعامل مع الأفراد.
-
إلهام الموظفين وتحفيزهم على التغيير الإيجابي.
-
تبنّي القيادة بالقيم ودمج الأخلاقيات في القرارات الإدارية.
-
تطوير روح المبادرة والابتكار داخل المنظمات.
🎯 الفئة المستهدفة
الكتاب موجه لكل من:
-
المديرين التنفيذيين الباحثين عن أساليب قيادية أخلاقية.
-
أخصائيي الموارد البشرية الذين يريدون تطوير مهاراتهم في التعامل مع الأفراد.
-
المدربين والمستشارين الإداريين المهتمين بإدماج القيم في بيئة العمل.
-
طلبة كليات الإدارة والتنمية البشرية الذين يسعون لفهم أعمق للقيادة الأخلاقية والتغيير المؤسسي.
✅ مميزات الكتاب
-
أسلوب بسيط وعميق في آنٍ واحد، يجعل الكتاب مناسبًا للجميع.
-
مزج فريد بين الفكر الإسلامي والعلوم الإدارية الحديثة.
-
يقدم نموذجًا إنسانيًا متكاملًا للقيادة.
-
يعالج القيم والأخلاق كعناصر فاعلة في عملية التغيير التنظيمي
كتب أخرى للمؤلف : السيد فتحي الويشي
اقتباسات من كتاب الأساليب القيادية للموارد البشرية الأخلاق الإدارية للموارد البشرية إستراتيجيات التغيير PDF تأليف السيد فتحي الويشي
تحميل كتاب الأساليب القيادية للموارد البشرية الأخلاق الإدارية للموارد البشرية إستراتيجيات التغيير PDF تأليف السيد فتحي الويشي
للحصول على الكتاب : كتاب الأساليب القيادية للموارد البشرية
📢 ما رأيك في هذا الكتاب؟ شاركنا تجربتك في التعليقات، واقترح علينا كتبًا أخرى تود منا نشرها!
يسرّنا في موقع المكتبة نت أن نوضح لكم بعض النقاط الهامة:
- مصادر الكتب: نقوم بتوفير الكتب من منصات الإنترنت المختلفة مثل موقع Archive و Scribd وغيرها من المواقع المتخصصة.
- المحتوى: نحن لا نتحمل مسؤولية الآراء أو الأفكار الواردة في الكتب التي نقوم بنشرها.
- الملكية الفكرية: جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين. في حال وجود أي مشكلة تتعلق بالحقوق، نرجو منكم التواصل معنا مباشرة.
يسعدنا تواصلكم معنا عبر أحد الوسائل التالية:
- صفحة حقوق الملكية
- صفحة حول المكتبة نت
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- كروب الفيسبوك: [الفيسبوك]
- قناة التلغرام: [التلغرام]
لا تترددوا في التواصل معنا لأي استفسار أو ملاحظة!
